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兰州新区教育:聚焦“引、领、扩、调” 突出“新、融、全、优” !

  • 【编辑】:slxqwcsy
  • 来源:甘肃省教育厅
  • 发布日期:2021-03-23 10:13
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摘要:“十三五”期间,兰州新区坚持把教育作为新区发展最大红利,通过思想革新不断扩大优质教育资源覆盖面,聚焦“引、领、扩、调”四大举措,全力破除思维壁垒,积极回应新区群众对优质教育的深切期盼,蓄势而为,全力推动新区教育事业高质量快速发展。

“十三五”期间,兰州新区坚持把教育作为新区发展最大红利,通过思想革新不断扩大优质教育资源覆盖面,聚焦“引、领、扩、调”四大举措,全力破除思维壁垒,积极回应新区群众对优质教育的深切期盼,蓄势而为,全力推动新区教育事业高质量快速发展。


“十三五”教育发展成果


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聚焦“引”字出实招

放眼全国聚集教育人才


新区树立强烈的人才意识,“择天下英才而用之”,面向全国精准引进名、优、特教师。“十三五”期间,兰州新区大力引进教育人才,率先高薪聘请名师名校长,公开选聘选调各级各类教师992人,面向全国引进市级名校长5名、获评特级教师2名、陇原名师2名、省“园丁”6名、省级骨干教师15名。通过为新区名、优、特教师成长搭建平台,落实生活待遇,构筑了金字塔形的师资培养梯队。


聚焦“领”字出实招

向内使劲促进教师成长


新区十分重视注重提高教师的整体素质,依托名师骨干室和“三个率先”,力求做到老年教师老当益壮,中年教师有所作为,青年教师奋发向上。在全省范围率先实行教师全员绩效考核,充分发挥绩效考核注重实绩、正向激励的作用。率先实施聘用教师和在编教师“同工同酬”体制改革,为全省破解教师编制不足提供经验。率先将聘用制教师全部纳入职称评审范畴。以陇原名师、省级特级教师为骨干,设立28个名师(骨干教师)工作室,15个学科中心教研组,借助青蓝工程,以点带面优化师资队伍,促进教师专业成长。

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聚焦“扩”字出实招

持续扩大优质教育资源


新区坚持问题、目标和效果导向,切实强化紧迫意识和超前观念,优先保障教育发展。实施“名校办分校”,引进兰化一中新区分校、兰炼一小新区分校等一批优质学校,建成新区实验小学、第一初级中学、实验幼儿园等15所学校,提供学位18975个,快速扩充新区优质教育资源,为适龄儿童和进城务工子女提供充裕的学位。率先免除高中学生学杂费和住宿费,实现高中免费教育。改造提升农村中小学办学条件,2014-2020年“全面改薄”与“改薄与能力提升”项目累计投入资金2.8亿元,进一步保障了义务教育均衡发展。


聚焦“调”字出实招

科学调配优质资源流动


打破乡镇中心校管理机制,实施优质学校引领下的跨区域城乡一体化发展模式,发挥名校、强校示范引领作用和联盟品牌优势,组建8个教育联盟,实现“一体化办学”全覆盖。着力完善校际教师补充、培训、交流、待遇落实各项机制,努力让长期工作在艰苦地区的农村教师有地位、有尊严、有发展空间。完善义务教育教师交流轮岗制度,印发《兰州新区教育系统教师调动、支教和交流管理暂行规定(试行)》。根据教师学科结构、年龄结构、学历结构等实际情况,每年结合各学校教师情况对教师进行调整优化。

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“十四五”教育发展规划


突出“新”字,强化教育质量导向


以提高教育质量为目标,优化绩效考核系数和方案,充分发挥绩效考核注重实绩、正向激励作用。全面铺开聘用教师和在编教师“同工同酬”体制改革。站在“办人民满意的教育”的高度,启动校内课后服务试点,助力学生综合素质提升、兴趣特长拓展和身心健康发展。扩充学前教育资源和体量,让幼儿在家门口就能享受优质的教育资源。快速推进“三通两平台”和“互联网+”等数字化校园建设,让更多优质的教学资源辐射到各个学校,抢占新一轮教育发展制高点。以打造“技能甘肃”为契机,推进“职业教育园区”产教融合发展,创建“产教融合”示范区。


突出“融”字,强化共建共享理念


贯彻新发展理念,加强党对推进教育工作的全面领导,推动与多部门的沟通协调。打通信息壁垒,建立学龄人口、教师等信息共建共享平台,健全数据资源跨单位、跨部门共建共享机制。深化体教融合,有序推动学校体育场地对外开放。充分发挥科技支撑与赋能作用,推进教育信息化2.0发展进程。统筹整合和充分利用各类资源,贯穿社会、学校、家庭各方面,贯通大中小学各学段,完善全社会协同育人机制,形成新时代校内外育人共同体。

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突出“全”字,强化“五育”并举格局


坚持五育并举,全面提升育人质量,健全以发展素质教育为导向的科学评价体系。完善全学科育人体系,推进德智体美劳相互渗透、有机融合、协同发展。擦亮全国青少年校园足球试点县(区)和甘肃省“冰雪运动进校园改革实验区”金字招牌。打造优质体育艺术课程,丰富体育艺术实践活动,提升学生审美素养。大力加强劳动教育,广泛开展劳动教育实践活动,构建具有时代特征的大中小劳动教育一体化体系。重视心理健康教育,开展各类心理健康宣传普及活动,加强心理危机预防干预工作。


突出“优”字,强化师资队伍建设


加强教师系统化培训,开展分类培训项目,以项目化形式推进教师培训常态化,实行线上线下相结合的混合式培训,全面提升教师专业素养,突出教师信息化能力素养。精准对接一线学校教师专业发展要求,合作培养符合新时代学校需要的教师,持续为区域教育发展提供充足的优秀师资。推进教师职称制度改革,提供教师职业上升路径。建立绩效工资增量机制,下放分配自主权,根据按劳分配原则,向班主任、优秀骨干教师等倾斜,有效体现教师工作绩效。

同在蓝天下,共享一片天。“十四五”期间,兰州新区将以建设教育强区目标,贯彻新发展理念,构建新发展格局,突出“新、融、全、优”,先行先试、敢闯敢试,推动新区教育朝着既定方向快速发展。

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